对于科信来说,人才管 理是企业发展当中的非常重要的组成部分,凡成功的企业, 其门下 都汇集了大批的精英人才,而在科 信公司的认知中,亦是如此。

我们能够为你做的 WE CAN DO FOR YOU


我们注 重服务人才的培养,为此完善自我,为员工 打造优越的发展平台。我们认 为这个平台必须满足五个最为重要的条件:品牌效应、公平合理的奖励制度、自由空间、打造学习型的团队、良好的工作关系。

我们希 望你是什么样的人WHAT KIND OF PERSON WE WANT


  • 我们希 望你是低调而安静的人

    很多“有想法”的年轻 员工以不修边幅作为自己的另类宣言,我必须 要说这是极其落后的观念了,而且十分不尊重他人。不会有 客户愿意将项目交给一个自己都不能打理好的员工。我们认 为员工是应该是优雅有品味的人,是谦卑的人,是随和的人,是懂得倾听的人。 
    我们认 为员工要懂得在“静”中体会服务,不要跟 着大环境一样心态很浮躁,我们不 喜欢性格张狂的人,我们喜 欢一步一个脚印,安静中成长,安静中卓越事业的人。
  • 我们希 望你拥有扎实的业务基本功底

    扎实的 业务功底能够协助创意过程顺利进行,不要出 一些天马行空方案,还要夸夸其谈,我们希 望员工有足够的鉴赏力和工艺上的可行性分析能力。 
    只要有扎实的基本功,用起来才能应用自如,否则一 切雕虫小技是经不起时间的考验,这是要 经过长期的实践工作和经验积累才能达到一定的高度,如果你 确定要从从事员工的工作,那么你 的作品便是你的未来和一切!没有客 户会相信一个仅会夸夸其谈而没有卓越视觉表现的员工。从科信 成立到现在的十余年,我们总 结出好的作品胜过千言万语。
  • 我们希 望你是执行力很强的人

    只有“执行”才能将 想法转化成效益和成果,这需要责任感、能力、态度的配合。
  • 我们希 望你是一个有思想的员工

    我们希 望你有浓郁的人格魅力,拥有积 极向上的价值导向和灵魂,我们希 望大家聚在一起就是一股正能量。 
    一个有 思想的员工是阳光的、有正能量的,我们希 望自己的作品是有内涵的,有故事的,有文化的,那么员 工就必须有内涵、有故事、有文化,才能辅 助自己的服务功底,做出优秀的作品。如果你 是中国本土员工,我们希 望你认同中国传统文化,有发扬的责任感,富有社会责任感。
  • 我们希 望你是热爱学习的人

    学习的 态度决定一个人的命运,学习的 态度也决定了一个团队、甚至一个企业的命运。我们喜 欢热爱学习的人,有学习的习惯,学习的能力,多看书,多旅游,多去优 秀的空间去观摩,这是自我修炼的过程,也是自我成就的过程。
  • 我们希 望你是随和的人

    我们发现越是有涵养、有底蕴的人越随和,越是内 心空洞的人越高傲。我们相 信成功一定源于团队之间紧密的交流与协作,我们喜欢大家庭,我们反对小团体,我们欢迎积极的批评、勇敢的建议,反对私下的抱怨。因为积 极的态度是解决问题的方法,消极的 抱怨是逃避问题的方法。
  • 我们希 望你是思维清晰的人

    我们喜 欢善于整理的人,空间的整理、信息的 整理和思绪的整理。我们希望你是一个“简单”的人,办公桌上规整,电脑桌面也干净利落,思维清晰。整洁的 工作习惯十分重要,文件的归档、草图的收集、桌面是 否整洁等都可以体现你的整理能力和对细节的关注。

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